¿No se lo creen? No es la primera vez que hemos hablado aquí de la importancia de la seguridad en las redes sociales. De la importancia de no difundir contenido de carácter extremadamente personal. Y de la importancia de no aceptar amistades que no se conocen, aunque tengan una foto de perfil espectacular. Pues bien, todas esas advertencias no iban en balde. Hoy no enteramos de que EE.UU usa las redes sociales para espiar a sus ciudadanos.
Son varios los...
Facebook tiene unas normas estrictas sobre el uso de sus cuentas personales. No hace mucho os informábamos desde aquí de los 12 motivos por los que Facebook puede cancelar tu cuenta. Sin embargo, es cierto que Facebook tiene almacenada tal cantidad de información, que el tiempo que pasa desde que un usuario se salta las normas de Facebook hasta que le cancelan la cuenta o grupo puede ser muy largo.
Uno de estos ejemplos, de la información que va contra...
Tras falsas identidades y muchos hackeos de cuentas, Facebook ha decidido ponerse a trabajar en la seguridad de su red social. Lo cierto es, que esta es una cuestión que las redes sociales deben cuidar con especial cuidado dada la importancia que tienen la gran cantidad de datos que almacenan.
Bajo mi punto de vista, creo que el hecho de que una de las mayores redes sociales del mundo anunciará que trabajará en la seguridad de su sistema tendrá un...
Resulta que según los directivos de Twitter, la red del pajarito no es una red social. Así lo ha afirmado su vicepresidente Kevin Thau en una conferencia a la que ha acompañado un cartel que decía: "Twitter is not a social network".
Una buena definición de redes sociales es la siguiente: Las Redes son formas de interacción social, definida como un intercambio dinámico entre personas, grupos e instituciones en contextos de complejidad. Un sistema abierto y en construcción permanente que...
Alemania conoce el poder de Facebook. Y ha lanzado una nueva ley para evitar que se invada el espacio personal de un empleado. Así las empresas tienen prohibido mirar el Facebook de sus empleados.
Esto está muy bien ¿pero cómo se controla que un empleador no lo haga? ¿cómo se comprueba si lo ha hecho ya?. Según alguos juristas la aplicación de dicha ley es casi imposible.
Además, resulta que los empleadores si pueden usar google ¿Y acaso en google no...