Grupo Castilla ha marcado un hito en su camino hacia el crecimiento mediante la incorporación de BeUp, una consultora especializada en liderazgo, cultura y talento. Esta firma, establecida en 2011 por las renombradas Pilar Jericó y Marta Romo, ha logrado posicionarse como un aliado estratégico de cerca del 70% de las empresas del IBEX 35, entre las que se encuentran gigantes como Acciona, BBVA y Endesa. Este movimiento no solo fortalece la presencia de Grupo Castilla en un sector competitivo, sino que también extiende su influencia a nivel internacional.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, enfatiza la relevancia de esta integración en la era digital, especialmente con la creciente importancia de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Según Castilla, gestionar la cultura organizativa es crucial para evitar riesgos y costes que puedan exceder los beneficios previstos. Con la absorción de BeUp, la compañía refuerza su enfoque integral en recursos humanos, permitiendo a las empresas rediseñar sus modelos de liderazgo y cultura organizativa de manera más eficiente.
Pilar Jericó, presidenta ejecutiva de BeUp, se muestra optimista respecto a esta nueva etapa y asegura que los valores que han guiado a la consultora desde sus inicios seguirán siendo su faro. Junto a Marta Romo, quien ocupa el cargo de consejera delegada, Jericó destaca que esta unión aumentará la capacidad de BeUp para asistir a organizaciones durante sus procesos de evolución.
Esta operación no solo amplía el catálogo de servicios de Grupo Castilla, sino que también evidencia una estrategia de crecimiento inorgánico, considerada una de las áreas con mayor potencial de la compañía. Según Javier Castilla, CFO del grupo, se espera que esta incorporación impulse la facturación por encima de los 4 millones de euros este año, con el objetivo global de alcanzar los 40 millones.
Con más de 40 años de experiencia y una cartera de 4.200 clientes, Grupo Castilla se consolida como líder en gestión del talento, combinando tecnología y conocimiento bajo el lema «El valor de las Personas». De acuerdo con su plan estratégico para 2026, la empresa prevé aumentar su plantilla a 450 profesionales, reafirmando su posición destacada en el sector.
