Una nueva encuesta revela un optimismo cauteloso sobre la inteligencia artificial (IA) entre la Generación Z y los millennials, aunque persisten las preocupaciones sobre la seguridad laboral futura. La encuesta, que sondeó a 23.000 trabajadores en 44 países, ofrece una visión profunda sobre las actitudes de estas generaciones hacia la IA y su impacto en el empleo.
Optimismo con Cautela sobre la IA
Los usuarios frecuentes de IA creen que la IA generativa mejorará el equilibrio entre la vida laboral y personal, optimizará el trabajo y liberará tiempo. Sin embargo, el 60% de los trabajadores encuestados piensa que la automatización impulsada por la IA eliminará empleos en el futuro, siendo los usuarios más experimentados quienes comparten mayores preocupaciones.
Capacitación Insuficiente en IA
Solo el 45% de los millennials y el 51% de la Generación Z consideran que sus empleadores les están proporcionando una formación adecuada en IA. A pesar de esta falta de capacitación, el 59% de la Generación Z y el 57% de los millennials planean actualizar sus habilidades para adaptarse a los impactos de la IA en sus carreras.
Expectativas Económicas y Personales
Cerca de un tercio de la Generación Z (32%) y los millennials (31%) son optimistas sobre la mejora económica en sus países en el próximo año. Este optimismo también se refleja en sus finanzas personales, con el 48% de la Generación Z y el 40% de los millennials esperando una mejora. No obstante, la inseguridad financiera sigue siendo una preocupación significativa.
Desafíos y Adaptación
La encuesta subraya que, aunque los jóvenes son conscientes de los desafíos que presenta la IA, también están preparados para adaptarse. Un número considerable de encuestados está dispuesto a realizar formaciones en IA en los próximos 12 meses. Además, a pesar de la falta de formación actual, más de un tercio de la Generación Z (38%) y los millennials (36%) tienen planes concretos para formarse en IA.
Implicaciones para el Futuro Laboral
El informe destaca que las generaciones más jóvenes están viviendo cambios drásticos en el mundo laboral y parecen estar preparadas para lo que se necesita para competir en el futuro. Esto es crucial, ya que muchas empresas aún no están ofreciendo la formación necesaria para afrontar estos cambios tecnológicos.
El informe de Deloitte revela un panorama de optimismo cauteloso entre la Generación Z y los millennials respecto a la IA, junto con una fuerte conciencia sobre la necesidad de adquirir nuevas habilidades. A medida que la tecnología sigue avanzando, estas generaciones se preparan para adaptarse, subrayando la importancia de una formación adecuada por parte de los empleadores para asegurar una transición exitosa en el mercado laboral del futuro.
