La reciente edición de HR EXPO, desarrollada en el Recinto Ferial de IFEMA MADRID, ha reunido a más de 12.600 profesionales del sector de recursos humanos y gestión empresarial. El evento, que tuvo lugar el 5 y 6 de noviembre, coincidió con la cuarta edición de Accountex, creando un espacio efectivo para el intercambio de ideas y prácticas sobre gestión del talento.
La inteligencia artificial (IA) fue la protagonista del encuentro. Abel Márquez, Lead Technology Product Manager de Wolters Kluwer, destacó el notable crecimiento de la inversión en IA, que superó los 124.000 millones de dólares en 2024. Márquez recalcó la importancia de implementar esta tecnología de manera transparente y controlando sus sesgos para prevenir riesgos éticos. Además, sugirió que, si bien la IA no sustituirá a los trabajadores, aquellos que no la adopten podrían verse superados.
Javier Monge de Endalia y Antonio Sánchez Redondo de Dorsia señalaron que la tecnología debe servir de apoyo al talento humano, funcionando como un «copiloto» que asesora sin substituir al profesional. Sánchez Redondo afirmó que la digitalización enriquece la experiencia del empleado y fortalece la imagen de la empresa.
Un tema relevante en la feria fue el de las compensaciones y beneficios flexibles. Alberto Martínez Bernardo de Pluxee indicó que más del 60% de las empresas en España ya ofrecen algún tipo de beneficio, y un 40% planea ampliarlos para 2026. La personalización y la escucha activa en la oferta de beneficios fueron subrayadas por Almudena Santos González y Ana Cabello Bueno.
La movilidad internacional también cobró protagonismo, con expertos destacando la necesidad de una planificación estratégica rigurosa para asegurar el retorno de la inversión en estos movimientos.
La humanización de la experiencia del candidato fue otro punto focal. Arménia Barradas de People Consulting enfatizó la necesidad de construir equipos sin miedo, empezando por un liderazgo fuerte.
Además, se discutieron estrategias para que las empresas se adapten al constante cambio. Vicente Ribes Muñoz destacó el uso responsable de la tecnología en la selección, mientras Juanjo Marle de Soy Recruiter resaltó la importancia de una marca empleadora sólida para reducir costos de contratación.
HR EXPO 2025, respaldada por asociaciones y entidades profesionales, ofreció una experiencia enriquecedora que promovió un diálogo activo sobre el futuro de la gestión de recursos humanos y empresarial.
