La organización global Women in Tech® ha alcanzado un hito significativo en su lucha por la equidad de género en el ámbito digital al firmar el innovador Protocolo de Osaka. Este acuerdo fue formalizado durante el Women in Tech® Global Summit 2025 en Osaka, Japón, dentro del marco de la Expo Mundial.
Con esta firma, la organización se convierte en la representante del protocolo para Europa, destacando su papel en la promoción de la diversidad y la inclusión. El Protocolo de Osaka, presentado previamente en el Foro Económico Mundial de Davos, establece un marco de acción que se extenderá hasta 2030, buscando beneficiar a 100 millones de mujeres y niñas en todo el mundo. Sus principales áreas de enfoque incluyen la educación en STEM, liderazgo femenino, acceso digital equitativo, desarrollo de tecnologías inclusivas y la medición del impacto en educación y representación profesional.
La misión de Women in Tech® siempre ha sido transformar tecnológicamente desde una perspectiva de diversidad e inclusión, y este acuerdo fortalece su compromiso con una tecnología más humana y participativa. Como representante en Europa, la organización se prepara para activar el protocolo en España, con un evento programado en Madrid para el segundo semestre de 2025. Este evento busca motivar a empresas, instituciones y universidades a que se unan al compromiso global del protocolo.
Patricia Arboleda, directora de Women in Tech® Spain Chapter, expresó la relevancia de esta firma: «La firma del Protocolo de Osaka representa un paso decisivo hacia un futuro digital más equitativo. Queremos movilizar a las empresas españolas para que asuman un papel activo en esta agenda global. España tiene la oportunidad de liderar esta transformación en Europa y no podemos desaprovecharla».
El evento en Madrid reunirá a representantes de diversos sectores, incluyendo corporaciones tecnológicas, startups, universidades y organizaciones sociales. Durante la jornada, se presentarán los niveles de compromiso del protocolo, permitiendo a cada entidad sumarse según su capacidad y grado de implicación, promoviendo así un futuro más igualitario en el ámbito tecnológico.
