En un mundo laboral en constante transformación, donde la tecnología y la automatización están redefiniendo las habilidades necesarias, LinkedIn ofrece una visión crucial sobre las tendencias actuales del empleo. Según sus datos, las habilidades requeridas en los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015, y se espera que este cambio alcance el 65% para 2030. La lista «Empleos en Auge» de LinkedIn, que analiza los puestos con mayor crecimiento en demanda en los últimos cinco años en España, revela importantes tendencias y oportunidades en el mercado laboral.
Análisis de los 25 empleos en auge
- Analista de Centro de Operaciones de Seguridad (SOC): Un rol vital en la ciberseguridad, enfocado en monitorizar y responder a alertas de seguridad informática.
- Analista de Desarrollo de Software: Profesionales que supervisan el proceso de creación de tecnologías de software, incluyendo desarrollo, pruebas y mantenimiento.
- Responsable de Sostenibilidad: Encargado de implementar y coordinar la estrategia de sostenibilidad corporativa, asegurando el cumplimiento normativo.
- Key Account Sales Manager: Gestores clave en la relación de la empresa con sus clientes más importantes, enfocados en el seguimiento de proyectos y la generación de nuevos negocios.
- Representante de Desarrollo de Ventas: Profesionales centrados en identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes.
- Experto Logístico: Analistas que optimizan las necesidades logísticas de una empresa, desde el transporte hasta el almacenamiento y entrega de productos.
- Responsable de Crecimiento: Estrategas que diseñan y ejecutan planes para el crecimiento de productos o servicios de una empresa.
- Ingeniero de Plataforma: Especialistas en diseñar y gestionar herramientas y servicios para otros desarrolladores e ingenieros.
- Analista de Inversión: Expertos en identificar oportunidades de inversión y asistir en el cierre de acuerdos.
- Especialista en Formación: Responsables de diseñar e implementar programas de formación para empleados.
- Ingeniero de Datos: Profesionales encargados de desarrollar y mantener sistemas de datos de una empresa.
- Consultor de Selección de Talento: Expertos en apoyar a empresas en sus procesos de selección y contratación.
- Ingeniero de Inteligencia Artificial: Diseñadores y desarrolladores de sistemas de IA y aprendizaje automático.
- Suscriptor de Seguros: Analistas que evalúan el riesgo de los clientes y revisan los acuerdos de seguros.
- Ingeniero de Seguridad: Encargados de planificar y gestionar la seguridad de datos y sistemas informáticos.
- Customer Success Manager: Gestores enfocados en la satisfacción y retención de clientes.
- Responsable de Marketing en Redes Sociales: Estrategas que gestionan la presencia de la empresa en redes sociales.
- Ingeniero de Sistemas en la Nube: Especialistas en herramientas y aplicaciones necesarias para la actividad de una empresa en la nube.
- Especialista en Medios: Creativos encargados de generar clientes o interés en la marca a través del marketing digital.
- Ingeniero de Integración: Desarrolladores que implementan integraciones necesarias para el negocio de una empresa.
- Responsable de Ventas Internacionales: Coordinadores de la actividad de exportación de una empresa con su actividad nacional.
- Ingeniero de Aprendizaje Automático: Desarrolladores de algoritmos y sistemas de aprendizaje automático.
- Modelador BIM: Profesionales que diseñan proyectos de arquitectura utilizando la técnica BIM.
- Consultor de Implementación: Expertos que facilitan la configuración y despliegue de soluciones tecnológicas.
- Engagement Manager: Gestores que coordinan proyectos para aumentar la satisfacción del cliente.
Metodología y Análisis de Datos
La metodología empleada por LinkedIn para esta lista se basa en el análisis de millones de puestos de trabajo y transiciones laborales de sus usuarios, excluyendo prácticas, puestos temporales y de estudiantes. Los datos adicionales para cada empleo provienen de perfiles de LinkedIn y ofertas de trabajo en la plataforma.
Estos «Empleos en Auge» proporcionan una perspectiva amplia para aquellos que buscan nuevas oportunidades, desean mejorar sus habilidades o están interesados en las tendencias del mercado laboral. Las aptitudes más habituales se han extraído de las principales habilidades ligadas a cada cargo laboral, y los sectores más habituales se basan en el sector de las empresas que contrataron al mayor número de miembros para cada puesto.
Reflexiones y Perspectivas
El análisis de LinkedIn de los «Empleos en Auge» para 2024 destaca no solo los roles emergentes y de rápido crecimiento, sino también los cambios y adaptaciones necesarios en el mercado laboral actual. Estos roles reflejan la creciente importancia de la tecnología, la sostenibilidad, y la inteligencia artificial, así como la continua necesidad de habilidades en ventas, marketing y gestión de proyectos.
Estas tendencias ofrecen pistas valiosas para profesionales en diferentes etapas de su carrera, ya sea buscando un cambio, reingresando al mercado laboral, o invirtiendo en nuevas habilidades. La diversidad de estos roles muestra que hay oportunidades para una amplia gama de intereses y habilidades, abriendo puertas a futuros emocionantes y dinámicos en el mundo laboral.
