Lefebvre, la reconocida empresa referente en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, en colaboración con el Cabildo de Gran Canaria, ha llevado a cabo el I Congreso Nacional de Gestión Pública en Las Palmas de Gran Canaria. Este destacado evento, celebrado los días 9 y 10 de noviembre en el Auditorio Alfredo Kraus, combinó sesiones presenciales y virtuales, reuniendo a expertos en derecho, administración y tecnología para analizar y debatir los principales desafíos que enfrentan las administraciones públicas en plena era de transformación digital.
Durante el congreso, se abordaron importantes temas, incluyendo los instrumentos jurídicos de gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento en el sector público, el auge de la inteligencia artificial (IA) y los crecientes riesgos y medidas de ciberseguridad. Uno de los momentos más destacados fue la presentación de GenIA-L, la plataforma de inteligencia artificial de Lefebvre. Esta herramienta mostró su capacidad para aportar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones a través de un caso práctico que ejemplificó la aceleración en la tramitación de subvenciones, resaltando siempre la protección de información sensible y la consulta de fuentes verificables.
En una intervención relevante, Pedro Irigoyen habló sobre los desafíos de la financiación y contratación pública en el sector sanitario, subrayando la necesidad de adaptar estos mecanismos para impulsar la innovación. Susana Álvarez y Adasat Goya participaron en un debate sobre la importancia de profesionalizar la gestión de los centros sanitarios, argumentando que la formación de los gestores públicos es una necesidad imperiosa más que un simple deseo.
El congreso también ofreció un espacio para discutir los retos inherentes a la función pública, haciéndose hincapié en la temporalidad laboral y el desarrollo profesional de los empleados públicos. Javier Tapia destacó que el reconocimiento de la experiencia y el desempeño son esenciales para construir carreras profesionales sólidas dentro del sector.
Durante la segunda jornada, se analizó en profundidad la gestión del talento público en el contexto de la transformación digital. Virginia Losa Muniz insistió en que este proceso de modernización debe priorizar a las personas y el diseño organizativo, mientras que otros expertos debatieron sobre la justicia y adecuación de los sistemas de evaluación del rendimiento.
La ciberseguridad fue otro tema crucial tratado en el evento, presentado por Pino Caballero Gil, quien alertó sobre el incremento de ciberataques a las administraciones públicas y la urgente necesidad de formación continua para todos los empleados. También se discutió el papel de la inteligencia artificial en la simplificación de procesos administrativos, destacando la importancia de centrar los servicios públicos en el ciudadano.
Una constante a lo largo del evento fue el énfasis en la comunicación clara y accesible en la gestión pública. Los expertos señalaron que la digitalización per se no asegura una comunicación efectiva, siendo vital priorizar el derecho de los ciudadanos a entender claramente la información que reciben.
El congreso concluyó con reflexiones sobre la necesidad de una formación continua y la aplicación práctica del conocimiento adquirido. Juan Pujol, presidente de Lefebvre, dio cierre al evento agradeciendo la participación de los asistentes, subrayando el compromiso compartido de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria por modernizar e impulsar el intercambio de conocimientos en el sector público, promoviendo así la innovación y eficiencia en la administración.
